Publicado por Redação em Previdência Corporate - 18/09/2012

Itaú incentiva previdência para educar jovens

O fundo de previdência para jovens do Itaú, o First, cresceu 31% nos últimos doze meses e alcançou R$ 1,5 bilhão em volume de recursos.

O fundo de previdência para jovens do Itaú, o First, cresceu 31% nos últimos doze meses e alcançou R$ 1,5 bilhão em volume de recursos. É o principal produto que a instituição financeira está incentivando para pais formarem a poupança dos filhos. “No Brasil, o governo gasta mais dinheiro com os idosos do que com os jovens”, argumentou o diretor executivo para investimentos de pessoas físicas e previdência do Itaú Unibanco, Osvaldo Nascimento.

A preocupação com o futuro da educação dos jovens e com a aposentadoria da população pode ser relacionada a um estudo do economista Marcelo Caetano do Instituto de Pesquisa Econômica e Aplicada (Ipea) que aponta que com o envelhecimento da população, em 2032 haverá mais gente recebendo benefícios do governo que trabalhadores financiamento o Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS). Outra fonte, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) confirma que a diminuição da taxa de fecundidade (1,95 filhos por casal) está inferior à taxa de reposição natural de 2,1 filhos por casal, e ao mesmo tempo o aumento da expectativa de vida ao nascer atingiu 73,1 anos. “A conta não fecha, em 20 ou 30 anos, as pessoas vão precisar de recursos para garantir renda, e a aposentadoria do INSS só vai garantir o salário mínimo necessário”, exemplifica Nascimento.

No caso da educação dos filhos, o diretor sugere que as pessoas possam fazer um planejamento de longo prazo para pagar a faculdade e o ensino complementar em línguas (inglês e espanhol), pós-graduação e intercâmbio cultural. “Como o governo vai gastar o dinheiro com aposentadorias, não vai sobrar dinheiro para educação, saúde, portos, aeroportos e estradas. O governo não tem dinheiro para sustentar famílias”, alerta.

Como exemplo, ele divulgou um cálculo que para acumular capital de R$ 120 mil para arcar com os custos da faculdade de um filho, pode-se economizar R$ 420 por mês a partir do nascimento da criança até os 18 anos, idade em que os estudantes prestam vestibular. “É preciso pensar em aplicar para o longo prazo, quanto mais cedo a pessoa começar a investir e manter a disciplina mensal de aplicações melhor”, sugere.

Nascimento relaciona a crise dos governos na Europa com a capacidade dos países pagarem aposentadorias. “As crises na Grécia, em Portugal, na Espanha, Itália, e mesmo na França também é influenciada com a capacidade dos Estados de pagarem aposentarias aos mais velhos e seguro-desemprego aos mais jovens. A crise europeia deve servir de reflexão para os outros países”, concluiu o diretor do Itaú.

Fonte: www.dci.com.br

Aposentadoria por idade à pessoa com deficiência.

A aposentadoria por idade para pessoa com deficiência, definida pela Lei Complementar 142, poderá ser requerida a partir de 09 de novembro e para ter direito é preciso que o segurado seja considerado pessoa com deficiência na data do pedido. Para ter direito ao benefício é preciso cumprir os seguintes requisitos:

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