Publicado por Redação em Notícias Gerais - 08/04/2015
Opção mais segura de carreira
Funcionária pública há oito anos, Fernanda Nogueira se prepara atualmente para outro desafio: passar novamente em um concurso público. Para ela, o funcionalismo é mais do que uma simples opção por um emprego estável. Trata-se de uma carreira como outra qualquer, na qual ela pretende evoluir.
“Eu fiz pós-graduação em administração pública para me ajudar no desempenho de minhas funções. Ser funcionária pública exige qualificação como qualquer outra área e eu me esforço muito para ser eficiente”, conta.
Fernanda está atualmente estudando para o concurso do Tribunal de Justiça e a sua filosofia se mantém. “Antes de decidir concorrer, pesquisei sobre as vagas e as atribuições do cargo. Só vou fazer porque me identifiquei com a função”, explica.
Essa preocupação em relação à afinidade com a função é fundamental para quem está pensando em ingressar no serviço público por meio de um concurso, segundo opina a professora de recursos humanos, gestão de pessoas, liderança e coaching executivo da IBE-FGV, Elisabete Oliveira. “Escolher esse caminho só por causa do salário e da famosa estabilidade é um perigo”, afirma.
Até porque com a nova lei do funcionalismo público, o servidor que ingressa atualmente precisa passar por um período probatório de três anos para conseguir a sonhada estabilidade. “Há avaliações de desempenho e, caso o funcionário seja ineficiente, ele pode até ser desligado. O que era para ser um sonho pode virar um problema. Por isso é importante enxergar a posição com entusiasmo, não com comodismo”, comenta Elisabete.
Outra questão importante apontada pela especialista é a necessidade de se conhecer bem as instituições às quais o candidato quer ingressar. “Há desafios estruturais que precisam ser considerados. Quem sai do setor privado para o público muitas vezes sofre com a estrutura das repartições (computadores, internet, etc). Nas empresas privadas a qualidade costuma ser superior”, acrescenta.
Limitações - O caso de Fernanda é um exemplo de outra característica do serviço público: a limitação de crescimento. A professora da IBE-FGV explica que é mais complicado para um funcionário público crescer dentro da repartição, tendo ganhos de salário, por exemplo. “A melhor chance para um servidor crescer é passando em um outro concurso”, comenta Elisabete, exatamente o que Fernanda está tentando fazer.
Ainda segundo a especialista, uma das principais desvantagens da área pública em relação à carreira em instituições privadas é o reconhecimento pelo bom desempenho da função. “No setor privado os funcionários costumam ser recompensados mais rapidamente quando se destacam no posto que ocupa”, diz.
Vantagens - Apesar das limitações de crescimento que existem no serviço público, há outras vantagens além da estabilidade que podem tornar a opção uma escolha satisfatória. Para Simone Euzebio, funcionária do Detran-SP (Departamento de Trânsito), a facilidade para se movimentar entre os departamentos é um bom exemplo. “Tenho colegas que não se adaptaram e pediram para trocar de setor e hoje estão adaptados e inclusive se especializando na nova área”, diz.
Formada em jornalismo, Simone deixou o emprego em uma multinacional em troca de um salário menor no órgão de trânsito. “No meu caso, a qualidade de vida pesou bastante. Hoje consigo ter mais tempo para a família e isso para mim conta mais”, diz. “O setor privado com certeza dá mais oportunidade, mas isso depende do que a pessoa quer para o futuro. No meu caso, as vantagens do serviço público me agradaram mais”, conclui.
Fonte: Portal JJ
