Publicado por Redação em Previdência Corporate - 06/06/2011

Planejar a aposentadoria ajuda a mudar as prioridades da família, diz estudo

SÃO PAULO – Planejar a aposentadoria  ajuda a mudar as prioridades da família, segundo revela o relatório O futuro da Aposentadoria 2011, elaborado pelo HSBC.

De acordo com o estudo, comunicar os ganhos do planejamento ajuda a mudar o comportamento familiar, passando da gratificação imediata para a cultura sustentável da poupança de longo prazo.

Além disso, o planejamento da aposentadoria faz com que a pessoa se sinta mais feliz a respeito de suas perspectivas e passe a associar o envelhecimento a coisas mais positivas.

Responsabilidade pessoal
O relatório do HSBC aponta ainda para o fato de que, cada vez mais, as pessoas precisam ter consciência da responsabilidade pessoal de cada um, no que diz respeito de como viverá no futuro, uma vez que o estado, o empregador e a família se afastam do financiamento da futura aposentadoria.

“Os consumidores precisam estar mais conscientes de suas necessidades financeiras de longo prazo e educados quanto a que passos dar para satisfazer as necessidades de modo rápido e custo-efetivo”, diz o levantamento.

Segundo o estudo, os governos precisam abandonar a crença de que a idade para a aposentadoria na faixa dos 60 anos será financeiramente sustentável para todos, sendo que as pessoas devem se preparar para trabalhar mais, qualquer que seja a combinação de renda da aposentadoria.

“Os programas de previdência social podem ajudar, mas não são suficientes para isso (…) Não há dúvida de que os que têm planos financeiros sólidos e suas consequentes recompensas descobrirão que têm mais liberdade ao planejar sua aposentadoria: liberdade para escolher onde viver, se e como trabalhar, quanto tempo passar com a família e os amigos”.

Fonte: web.infomoney.com.br | 06.06.11


Posts relacionados

Previdência Corporate, por Redação

Previdência: apenas planos individuais crescem

Pesquisa realizada pela Federação Nacional de Previdência Privada e Vida (FenaPrevi) indica que os planos individuais foram os únicos que apresentaram crescimento no primeiro quadrimestre do ano.

Previdência Corporate, por Redação

7% da população já têm um plano de previdência aberta

O número de brasileiros que possuem um plano de previdência complementar aberta já equivale a 7% de toda a população. Esse percentual é ainda mais expressivo se forem excluídos do cálculo as crianças e idosos.

Previdência Corporate, por Redação

Decisão sobre desaposentadoria pode afetar regime da Previdência

No Brasil, cerca de 500 mil aposentados trabalham e ainda contribuem para a Previdência Social. Parte deste grupo, nos últimos anos, procurou a Justiça para revisar o benefício e, depois, a partir de um novo cálculo, ganhar mais com uma nova aposentadoria.

Previdência Corporate, por Redação

Governo pede prazo de 10 anos para revisão de benefícios do INSS

A AGU (Advocacia-Geral da União) solicitou ao STF (Supremo Tribunal Federal) uma manifestação a favor do recurso do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social)

Previdência Corporate, por Redação

Câmara aprova previdência complementar do servidor, mas ainda votará destaques

Plenário aprovou, nesta terça-feira, o Projeto de Lei 1992/07, do Executivo, que institui a previdência complementar para os servidores civis da União e aplica o limite de aposentadoria do INSS para os admitidos após o início de funcionamento do novo regime.

Previdência Corporate, por Redação

INSS paga R$ 170 mi em benefícios por mês

Servidora do Instituto Nacional da Seguridade Social (INSS) há 26 anos, a gerente executiva Márcia Cristina Pinto acompanhou os avanços e melhorias da previdência social no Estado de Rondônia.

Deixe seu Comentário:

=