Publicado por Redação em Previdência Corporate - 02/10/2012

Previdência privada para os filhos já sai por R$ 30 ao mês

Produto, que cresceu 20% em 2012, é usado para pagar faculdade ou como poupança

Com a estabilização da economia, cada vez mais brasileiros planejam uma poupança a longo prazo para arcar com os estudos ou garantir renda complementar para os filhos. Se, no passado, os pais inscreviam os jovens no INSS — garantindo a aposentadoria oficial —, com o fator previdenciário esse recurso caiu em desuso.

De acordo com a Federação Nacional de Previdência Privada (FenaPrevi), que representa 104 seguradoras, só no primeiro semestre de 2012, a comercialização desse tipo produto cresceu 20%. “As pessoas passaram a ter a oportunidade de programar melhor as finanças e planejar uma proteção para os seus filhos”, explica o diretor de Previdência Privada e Vida da FenaPrevi, Luiz Peregrino.

Conforme o executivo, os planos PGBL e VGBL, oferecidos pela maioria das empresas, são os mais adequados para um planejamento a longo prazo. “Os produtos têm preços bem flexíveis”, destaca.

CUIDADOS NA CONTRATAÇÃO

LONGO PRAZO
Professor da Escola Nacional de Seguros, Mauricio Viot diz que os planos não garantem rentabilidade, mas atuam como uma poupança a longo prazo, pois fazer uma retirada antes do tempo estipulado, mesmo possível, sai muito caro por conta do pagamento do Imposto de Renda e das taxas de Administração e de Carregamento. “Quanto mais tempo os recursos ficarem aplicados, menor o percentual do IR e das taxas cobradas pelas seguradoras”, diz.

CARREGAMENTO
Taxa cobrada sobre o valor aplicado mensalmente,que pode variar de 3% a 5%. Se a taxa for de 3%, para cada R$ 100 aplicados, apenas R$ 97 ficam à disposição para acúmulo no fundo.

ADMINISTRAÇÃO
Taxa de administração é cobrada anualmente sobre o valor total da aplicação e varia de 1,5 a 2%. Com a concorrência entre as seguradoras, a tendência é baixar e, até mesmo zerar, os percentuais destas taxas.

SIMULADOR
A Caixa Seguros mantém no site www.caixavidaeprevidencia.com.br um simulador para que a pessoa avalie o melhor produto: PGBL ou VGBL. A seguradora oferece o plano ‘Crescer’ a R$ 35 por mês e sem taxa de carregamento e taxa de administração decrescente.

A PARTIR DE R$ 30
A Bradesco Seguros tem o ‘Prev Jovem’ a partir de R$30, com benefício de pecúlio ou pensão ao menor, em caso de morte do titular.

Fonte: odia.ig.com.br


Posts relacionados

Previdência Corporate, por Redação

Brasilprev: Central de Atendimento recebe recertificação da ISO 9001:2008 e da Probare

A Central de Atendimento da Brasilprev Seguros e Previdência S.A. passou recentemente por uma auditoria de validação do seu sistema de qualidade e recebeu a recertificação da norma da ISO 9001:2008 sem nenhuma não conformidade.

Previdência Corporate, por Redação

Funcionários do INSS fazem dia de paralisação; SP adere parcialmente

Funcionários do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) fazem nesta quarta-feira uma paralisação para exigir reposição salarial e melhores condições de trabalho.

Previdência Corporate, por Redação

INSS envia carta aos beneficiários que já podem se aposentar em agosto

Os segurados do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que já estiverem aptos para se aposentar por idade a partir de maio receberão uma carta do órgão avisando sobre essa possibilidade.

Previdência Corporate, por Redação

Faço plano de previdência ou invisto por conta própria?

Dúvida do internauta: Tenho 22 anos, trabalho com carteira assinada há mais de três anos e pretendo iniciar neste ano uma programação para aposentadoria complementar ao INSS.

Previdência Corporate, por Redação

Previdência paga revisão de teto de aposentadoria

O Ministério da Previdência se antecipou e já disponibilizou os recursos relacionados à revisão pelo teto de aposentadorias e pensões concedidas pelo INSS, com valores entre R$ 6.000,01 e R$ 15.000,00.

Previdência Corporate, por Redação

Previdência alerta sobre envio de cartas falsas sobre revisão de benefício

A Previdência Social informou que não tem enviado carta com informações sobre revisão de aposentadoria ou qualquer outro tipo de benefício.

Deixe seu Comentário:

=