Publicado por Redação em Previdência Corporate - 21/08/2014

Previdência Privada é a alternativa mais segura para uma aposentadoria tranquila

Com o aumento da expectativa de vida e um sistema previdenciário insuficiente, planos complementares podem ser a garantia de manutenção de 70% ou mais do nível de renda do tempo na ativa

Para manter uma vida confortável depois da aposentadoria, não basta trabalhar duro apenas, é preciso se planejar. E para ajudar na difícil tarefa de poupar dinheiro, os diversos planos de previdência privada aparecem como alternativa para quem já pensa em manter o mesmo padrão de vida no futuro.

Para o diretor da Nunes & Grossi, Keyton Pereira, e idealizador do BuscaPrev, único Site que oferece gratuitamente simulações e comparações entre planos de previdência disponíveis no mercado, “o planejamento prévio é importante para que a pessoa possa contar com uma segunda fonte de renda, além da tradicional aposentadoria, quando não for mais possível continuar trabalhando”.

Atualmente, existem muitos tipos de planos de previdência complementar e diferentes faixas de contribuição, mas todos eles, segundo Keyton, constituem uma alternativa melhor do que a própria poupança. “Diferente da poupança tradicional, o dinheiro da previdência não está disponível de imediato para saque. Além disso, esta forma de investimento é uma alternativa incentivada pelo Governo, uma vez que ele possibilita o abatimento fiscal do IR para os planos na modalidade PGBL e cobrança do IR somente sobre a parcela que rendeu no momento das retiradas na modalidade VGBL”.

Eleito pela Revista Época como um dos cinco melhores sites de investimento do país – e, até hoje, o único portal especializado no assunto – o BuscaPrev é um site de busca de planos de previdência no qual é possível fazer simulações e encontrar o melhor plano para cada perfil. “O objetivo de um plano de previdência é que na data de aposentadoria, a pessoa tenha cerca de 70% ou mais do nível de renda que tinha quando estava na ativa. No exemplo de uma pessoa de 30 anos, com o nível de contribuição de R$ 1.200,00 mensais para o plano de previdência privada, será possível aposentar-se por volta dos 65 anos de idade, tendo uma reserva estimada de R$ 1.316.307,71 e renda mensal vitalícia projetada de R$ 7.780,41, considerando as variáveis financeiras e atuariais”, sintetiza Keyton.

Principais vantagens da previdência complementar privada

- Proteção familiar – em caso de algum evento futuro adverso, o participante tem garantido a proteção de seus beneficiários, pois os planos de benefícios, em geral, asseguram a proteção à família dos participantes com a aposentadoria por invalidez e a pensão por morte.

- Segurança – como proporciona ao participante a formação de uma poupança de longo prazo, os fundos de pensão garantem sensação de segurança para o amanhã. Além disso, as entidades são constantemente fiscalizadas com o objetivo de garantir a segurança e a liquidez do patrimônio em atendimento à legislação, gerando, desse modo, mais confiança para o participante dos Fundos de Pensão.

- Incentivos fiscais – a Lei nº 11.053/2004, com o objetivo de incentivar a poupança previdenciária de longo prazo, oferece incentivos fiscais aos que depositam seus recursos nos fundos de pensão. Durante a fase de contributiva, não há incidência de imposto de renda sobre os rendimentos do participante, somente quando realizar o resgate ou se tornar elegível ao plano de benefícios.

- Empréstimos e financiamentos com taxas menores – algumas entidades fechadas de previdência complementar oferecem aos participantes de seus planos a possibilidade de empréstimos e financiamentos com juros bem menores dos que os praticados no mercado, visto que não possuem finalidade lucrativa, cobrando apenas o necessário para capitalização do plano.

- Baixas taxas de administração – os Fundos de Pensão, por não possuírem fins lucrativos, têm taxas de administração bem menores do que as cobradas por instituições financeiras (bancos, seguradoras, etc.), o que gera ainda mais rentabilidade ao participante.