Publicado por Redação em Previdência Corporate - 30/11/2015

A escolha da previdência privada

Você vive como se não houvesse amanhã ou é do tipo que se prepara para o futuro?

Você vive como se não houvesse amanhã ou é do tipo que se prepara para o futuro? O ideal é ser uma mistura equilibrada da ‘cigarra’ e da ‘formiga’ e, ao mesmo tempo em que aproveita o presente, também guarda dinheiro para quando a velhice chegar. Uma maneira de poupar para ter tranquilidade mais para a frente é a previdência privada, também conhecida como previdência complementar. Isso porque ela pode ser utilizada como um complemento à previdência social, que atualmente paga, no máximo, pouco mais de R$ 4 mil aos beneficiários.

A previdência privada é considerada uma aposentadoria, mas a melhor maneira de enxergá-la é como um investimento de longo prazo, que também pode envolver riscos. Para acertar na contratação de um produto como esse, é preciso entender seus bastidores e conhecer todas as taxas.

OS PRÓS E OS CONTRAS

PRÓS

A previdência é um gestor financeiro para quem não tem conhecimento para fazer aplicações.

É um complemento para a previdência social. Na social, os rendimentos não chegam a mais de R$ 4 mil. Então, se você quer dispor de um bom valor mensal quando se aposentar, investir na previdência privada é um bom negócio.

Ao final do plano, é possível resgatar o valor total ou “ganhar” um valor mensal (fazendo retiradas mês a mês), como se fosse um salário.

CONTRAS

Há taxas para retiradas do dinheiro antes do prazo estabelecido.

Há taxa de administração e de carregamento. Mas elas compensam para quem não tem conhecimento financeiro para fazer investimentos por conta própria. Ou para quem não tem tempo.

Como todo o investimento, há riscos. Dependendo do perfil escolhido, os riscos são maiores – se quer diminuí-los, opte pelo perfil conservador.

Seja dedicado e responsável. Pense no seu futuro investindo hoje mesmo. Com certeza o que será plantado hoje fará muita diferença daqui há alguns anos. Não perca tempo!

Autor: Marcello Nunes

Fonte: Ricmais


Posts relacionados

Previdência Corporate, por Redação

Aposentados do INSS terão 5,63% de reajuste; teto é de R$ 4.137

O reajuste para aposentados e pensionistas do INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) que ganham mais do que o salário mínimo deve ser de 5,63% em 2013 e o teto dos benefícios deve subir para R$ 4.136,68.

Previdência Corporate, por Redação

INSS fecha acordo para pagamento de revisão de benefícios por incapacidade

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) apresentou na última quinta-feira, em São Paulo, proposta de acordo ao Ministério Público de São Paulo e ao Sindicato Nacional dos Aposentados para a revisão do cálculo de 2.797 milhões de benefícios por incapacidade pagos pelo Instituto e originados entre os anos de 1999 e 2009.

Previdência Corporate, por Redação

Empresas estão obrigadas a comprovar recolhimentos à Previdência

A partir de agora as empresas serão obrigadas a informar mensalmente a seus empregados o valor da contribuição previdenciária feita em seu benefício ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS).

Previdência Corporate, por Redação

Liminares igualam tributação de planos de previdência

Decisões inéditas determinam equiparação entre privados abertos e fechados, com incidência de imposto de renda em 15%

Previdência Corporate, por Redação

Previdência privada gera desconto no IR

Uma boa oportunidade para quem ainda não pensou no que fazer com a segunda parcela do 13º salário, cujo prazo de pagamento termina terça-feira é investir o dinheiro em previdência privada.

Previdência Corporate, por Redação

Mais privilégios às mulheres na previdência social

As mulheres têm tratamento diferenciado na nossa previdência desde o seu princípio. Podem se aposentar 5 anos antes, embora vivam, em média, 5 a mais do que os homens, o que dá 10 anos a mais de aposentadoria.

Deixe seu Comentário:

=