Publicado por Redação em Notícias Gerais - 25/09/2018
Além do plano de saúde: conheça 11 benefícios inusitados
Um dos principais fatores que influenciam a escolha de um emprego é a oferta de benefícios. Vale-refeição, vale-transporte, plano de saúde e auxílio-educação são básicos, embora ainda sejam os mais procurados. Mas as empresas que realmente querem se destacar e reter um bom funcionário – ou contratar alguém disputado pelo mercado – estão inovando. Salas com videogames, snacks e a oferta de day off no dia do aniversário são algumas das alternativas que estão sendo oferecidas.
Para Luciana Caletti, CEO e cofundadora do Love Mondays, site especializado em avaliação de empresas por funcionários e ex-funcionários, benefícios como VR e VT se tornaram commodities do mercado de trabalho. A empresa deve oferecer mais do que isso para se diferenciar. “Em um mercado cada vez mais competitivo e em busca de talentos, as empresas têm apostado em benefícios que impactem diretamente a qualidade de vida e a percepção de satisfação dos funcionários”, diz.
Para ajudar o funcionário a economizar tempo e direcioná-lo à realização de tarefas de maior prioridade, empresas como o Google, o Facebook e o Twitter oferecem serviço de lavanderia para quem trabalha nos escritórios dos EUA. A Microsoft e a T-Mobile, por sua vez, não se preocupam somente com o bem-estar dos profissionais, mas também de seus bichos de estimação, para quem oferecem seguro de vida.
Em território brasileiro, as empresas estão começando a seguir a tendência. Muitas já oferecem escritórios pet-friendly para permitir que o funcionário passe mais tempo com seu cachorro ou para que o animal não passe o dia inteiro sozinho em casa – motivo de aflição para dog lovers. Outras liberam o consumo de cerveja às sextas-feiras ou – caso da fintech (startup de tecnologia) GuiaBolso – todos os dias.
Veja, na galeria de fotos a seguir, 11 benefícios inusitados oferecidos por empresas:
1 – Day off no aniversário:
– Globosat
– Netshoes
– Takeda (mães e pais têm folga também no aniversário dos filhos)
2 – Cerveja liberada por conta da empresa
– Love Mondays: às sextas-feiras
– GuiaBolso: todos os dias a partir das 17h
– Quero Educação: última sexta-feira do mês
3 – Escritório pet-friendly
– GuiaBolso
– Love Mondays
– Wix
4 – Lavanderia*
– Google
– Facebook
– Twitter
*Nos escritórios dos EUA
5 – Seguro de vida para pets
– Microsoft*
– T-Mobile
– Yahoo*
*Nos escritórios dos EUA
6 – Entretenimento
– Buscapé: espaço com videogames, mesa de bilhar, tênis de mesa, pebolim e instrumentos musicais
– Braspag: videogame
– Yahoo* – quadra de basquete e de vôlei
*Nos escritórios dos EUA
7 – Lavagem de carros
– Google*
– Genentech*
*Nos escritórios dos EUA
8 – Bem-estar
– Google: espaços para cochilar, fazer yoga e meditar
– LinkedIn: funcionários podem gastar até R$ 4 mil com bem-estar anualmente
9 – Viagens
– Airbnb* – oferece aos funcionários US$ 2 mil por ano para gastar com viagens e hospedagens no Airbnb
*Nos escritórios dos EUA
10 – Snacks e refeições free
– Google: oferece café da manhã, almoço e jantar gourmet
– In-N-Out*: funcionários podem comer lanches da rede de fast food
– Braspag: pipoqueira
*Somente nos EUA
11- Cuidado com bebês
– AOL*: programa Well Baby (iniciativa que ajuda a mãe a ter gravidez e lactação saudável por meio da conscientização, educação, aconselhamento e incentivos).
– Netshoes: Kit Baby (presentes para o pai ou a mãe no nascimento do bebê)
*No escritório dos EUA
Fonte: Forbes Brasil
